Moje doporučení je mít čtyři stoly. Jedna tabulka zaměstnanců, jedna tabulka zaměstnavatelů, tabulka pro přiřazení zaměstnance k zaměstnavateli (který říká, že zaměstnanec nemůže pracovat pro dva zaměstnavatele) a nakonec tabulka pro srovnání zaměstnavatele s jeho oblíbeným zaměstnancem.
EDIT:Ano, samozřejmě mohou existovat dva vztahy mezi stejnými dvěma tabulkami.